У фокусі – єдиний підхід до організації та реалізації процесу системи адаптації новопризначених працівників

Єдиний підхід до організації та реалізації процесу системи адаптації новопризначених працівників обговорювався під час онлайн зустрічі міжнародних експертів Програми підтримки управління державними фінансами України (EU4PFM) з представниками підрозділів управління персоналом Міністерства фінансів України, Рахункової палати України, Державної податкової служби України та Державної митної служби України та на тему: «Єдиний підхід до організації та реалізації процесу системи адаптації новопризначених працівників».

Під час заходу учасники поінформували про свої досягнення у сфері розвитку внутрішніх комунікацій, адаптації новопризначених працівників, нематеріальної мотивації, рівня залученості персоналу та розвитку корпоративної культури в рамках співпраці з проєктом EU4PFM.

У свою чергу директор Департаменту кадрового забезпечення та розвитку персоналу Лариса Ящук презентувала напрацювання і досягнення у сфері управління людськими ресурсами, у тому числі в частині впровадження Програми адаптації новопризначених працівників ДПС. Цією програмою  встановлено єдині вимоги до організації процесу адаптації новопризначених працівників.

Зокрема, увага була зосереджена на розробленому та впровадженому в ДПС посібнику «Зручнобук», який відповідає на більшість питань новоприйнятих працівників, та є навігатором і сучасним HR-інструментом, що дозволяє новопризначеним державним службовцям опанувати великий обсяг нової інформації та сприяє зниженню ризику допущення ними помилок.

«Зручнобук» є візитівкою Державної податкової служби України для молодих та сучасних людей, які орієнтовані на сприйняття електронного формату інформації та мають намір працевлаштуватися в ДПС. Важливо, що за результатами опитування новопризначених працівників ДПС рівень їх задоволеності процесом адаптації складає 3,97 бала з максимальних 4.

Представники служб кадрового забезпечення та розвитку персоналу головних управлінь ДПС у Донецькій, Дніпропетровській областях та м. Києві представили свій успішний досвід адаптації новопризначених працівників. Також було презентовано серію мотивуючих іміджевих відеороликів.